Fretex i Moss belønnet en 23 årig muslimsk ansatt med sparken etter at hans sjef lurte ham til å spise svinekjøtt og drikke alkohol under en firmafest. Og jeg som trodde Frelsesarmeen som eier FRETEX var opptatt av nestekjærlighet.
Da den muslimske ansatte oppdaget at han hadde blitt lurt, forlot han festen rasende og kjørte hjem. På veien hjem ble han stoppet av politet, som raskt konstaterte at han hadde promille. Han ble fratatt førerkortet, og denne uken ble han dømt i Moss tingrett.
Siden vedkommendende arbeidet som sjåfør hos Fretex mistet han også jobben sin etter at hans førerkort ble beslaglagt. Normalt sett ville jeg ikke hatt noen sympati for at en som tas for promillekjøring mister jobben hvis han er avhengig av å kjøre bil i jobbsammenheng, men denne saken er litt for spesiell til at jeg synes det er kurant her. Det er en av FRETEX’s egne ledere som er delansvarlig for at han havnet i uføre. Den muslimske mannen er døv og det burde absolutt være mulig for Fretex å finne annet arbeid til ham. I følge FRETEX’s egne nettsider er deres formål:
“Hovedmålet med Fretex sin virksomhet er å drive yrkesmessig attføring. Vi gir tilbud om avklaring og kvalifisering til personer som av ulike grunner har vanskeligheter med å skaffe seg, eller fungere i, et ordinært arbeid.
Fretex har mange ulike arbeidsområder å tilby innen kvalifisering og arbeidstrening. I samarbeid med den enkelte forsøker vi å legge realistiske handlingsplaner der individuelle ønsker, egenskaper og forutsetninger danner grunnlaget. Vi samarbeider ellers nært med NAV og kommuner hvor du kan få mer informasjon om dine muligheter, rettigheter og plikter.
Fretex tilbyr: Individuelt tilrettelagt avklaring, arbeidstrening og oppfølging, Kvalifisering med tariffestet lønn, fagbrev/fagbevis innenfor flere områder, tilskuddsordninger til videre utdanning i ansettelsesperioden og bistand til å finne arbeid på det ordinære arbeidsmarkedet.”
Kjære Fretex, med tanke på deres formål, var det virkelig ikke mulighet å finne annet arbeid til denne mannen? Hvilke reaksjoner har dere iverksatt mot en deres egen leder, som viser en total mangel på respekt for andres livssyn og religion på den måten som her har skjedd?
VamPus stiller et betimelig spørsmål når hun lurer på hvorfor det var muslimen, som fikk de beste skussmål av sjefen og ikke sjefen selv, som fikk sparken etter denne episoden. Om noen burde få sparken i det hele tatt er selvfølgelig et annet spørsmål.
I og med at FRETEX faktisk ansetter en del personer som har vanskeligheter med å finne annet arbeid, har jeg tenkt mye på om det vil være riktig å oppfordre til forbrukerboikott. FRETEX har imidlertid selv muligheten til å rette opp den uretten som har skjedd. Jeg kommer derfor til å boikotte FRETEX inntill de offentlig beklager og gir denne mannen tilbud om ny jobb, og oppfordrer andre til å gjøre det samme.
Dersom du føler for å sende en e-post til FRETEX’s nasjonale kontaktperson og fortelle vedkommende hva du synes om deres behandling av den tidligere ansatte muslimske mannen kan du f.eks. bruke denne epostadressen.
Oppdatert:
Les utdrag av dommen fra tingretten her
24 Jan 08
18:03
[…] fra noe dommen hvor en muslimsk 23 åring ble dømt for promillekjøring etter at hans sjef hadde lurt ham til å drikke alkohol på en firmafest i FRETEX. Jeg gjør oppmerksom på at dommen ikke er rettskraftig da ankefristen ikke er […]
24 Jan 08
18:27
Er det virkelig mulig? Det ville være ille å gjøre noe slikt i en hvilken som helst bedrift, men at man gjør det i Fretex er direkte oppsiktsvekkende. Dersom denne sjefen (og andre ansatte) med viten og vilje fikk denne mannen til å drikke alkohol og spise fordi han er muslim, minner det stygt om rasisme.
Fretex kan fortsatt rette opp fadesen, men innen den tid anser jeg Fretex som fiendtlig territorium.
24 Jan 08
23:28
Fretex utnytter systemet som attføringsbedrift og personalet er ikke kompetent til å hjelpe folk som trenger attføring. Det må jo dette være et godt eksempel på.
Helt hårreisende og vedkommende “sjef” bør få sparken.
Dette er groveste jeg har hørt så langt men ellers har jeg hørt mye rart om Fretex som arbeidsgiver/ attføringsplass. Store brudd i taushetsplikt og det motsatte av tilpasset arbeid. Folk på attføring blir sykemeldt av opplegget og mister deretter jobben….
Frelsesarmeen er bra, men Fretex som organisasjon er elendig. Viktig å skille disse to.
24 Jan 08
23:34
Vel nå som MSM har tatt tak i saken så ser det jo ut som om kanskje ting blir ordnet i denne saken. Men denne saken vitner om at ihvertfall enkelte deler av Fretex muligens har en bedriftskultur som kanskje bør ettergås i sømmene
24 Jan 08
23:35
Kanskje vi skal ha respekt for ønsket til han som fikk sparken. Dette skriver Dagbladet: ”
Kritikken mot Fretex som umoralsk arbeidsgiver «eksploderte» på blogger i løpet av torsdagen, og SOS Rasisme i Moss ville demonstrere utenfor bedriften.
- Men verken min klient eller hans gamle arbeidskamerat liker slik oppmerksomhet, og vi har isteden avtalt at de skal møtes på mitt kontor til uka sammen med SOS Rasisme, sier advokat Grundesen.”
24 Jan 08
23:39
Vox , det er helt kurant, dersom saken ordnes mellom partene er jeg ferdig med den. Men spørsmålet er om det hadde skjedd dersom ikke MSM hadde tatt tak i dette.
25 Jan 08
01:02
Hva er MSM?
25 Jan 08
06:54
MSM= Mains stream media
25 Jan 08
10:46
Dette var en usmakelig spøk, men jeg kan ikke tenke meg en eneste ansvarlig jurist som ville antyde at et tilsvarende stunt mot en vegetarianer eller avholdsmann, har noe med rasisme å gjøre.
Det er avviket fra normen, dvs å ikke spise svin eller drikke alkohol, som er bakgrunnen for spøken, ikke at personen har flere pigmenter i huden enn den gjevne nordmann. Påstanden om rasisme som florere i media og blogger er kun et utslag av den institusjonaliserte rasismen vi har i Norge som automatisk stempler hvite nordmenn som rasister hvis offeret er mørk.
Jeg gremmes over å lese at SOS-rasisme på noen som helst måte blir involvert i dette.
25 Jan 08
11:18
Jeg er delvis enig med deg nite og på denne bloggen er det heller rasisme i denne saken nevnt med ett ord. Hvorvidt det er avviket fra normen, eller det at mannnen hvar muslim som var bakgrunnen for spøken vet nok kun de involverte, selv om jeg neppe tror at “spøken” hadde fremstått som like spennende for sjefen dersom offeret hadde vært avholdsmann og vegetarianer.
25 Jan 08
11:56
Og hva hvis personen var kristen og ikke drakk alkohol? Og de gjorde det fordi personen var kristen? Nite har rett, det er en institusjonell rasisme som dømmer folk pga hudfargen her i Norge, en politisk korrekt rasisme. Og det er svært synd og for mange kan det være en svært tungt. Det kommer bare til å bli mer og mer av denne formen for rasisme i fremtiden er jeg redd.
25 Jan 08
13:12
Vox: Jeg synes det er for svakt. Dette handler om organisasjonskultur, og det er Fretex som bør svare for seg. At de to gjør opp seg i mellom er fint, men det formilder ikke det faktum at sjefens oppførsel er helt forkastelig og at Frelsesarmeen bør se på sin egen org.kultur.
Frelsesarmeen omsetter for over 900 millioner kroner i Norge, blant annet gjennom virksomheten Fretex.
http://idag.no/aktuelt-oppslag.php3?ID=12904
Ser ingen grunn til å være spesielt grei mot dem i forhold til andre.
25 Jan 08
14:23
Fretex har kommet med en redegjørelse, se min nettside.
Forøvrig er jeg enig med Vampus, Fretex har et problem selv om de to involverte personene har skværet opp seg i mellom.
Rasisme? Tja. Muslimene avstår fra svinekjøtt pga religion, ikke fordi det er et livsstilsvalg (som for en vegetarianer). Derfor er det mer alvorlig form for “erting”. Det er religionsrelatert trakassering som i praksis er det samme som rasisme.
26 Jan 08
21:40
Veldig bra tiltak! Sjølvom 23-åringen ifølge media har “forsont” seg med Fretex/Frelsesarmeen må vi røske tak i dette. Det kan ikke aksepteres at sånt skjer uten at Fretex rødder opp!
Har vist til bloggen din og artikkelen i Moss Dagblad.
“På Gølvet”
27 Jan 08
00:00
Skremmende måte for bedriften å vise ansvar for sine ansatte dette.