Fretex i Moss belønnet en 23 årig muslimsk ansatt med sparken etter at hans sjef lurte ham til å spise svinekjøtt og drikke alkohol under en firmafest. Og jeg som trodde Frelsesarmeen som eier FRETEX var opptatt av nestekjærlighet.

Da den muslimske ansatte oppdaget at han hadde blitt lurt, forlot han festen rasende og kjørte hjem. På veien hjem ble han stoppet av politet, som raskt konstaterte at han hadde promille. Han ble fratatt førerkortet, og denne uken ble han dømt i Moss tingrett.

Siden vedkommendende arbeidet som sjåfør hos Fretex mistet han også jobben sin etter at hans førerkort ble beslaglagt. Normalt sett ville jeg ikke hatt noen sympati for at en som tas for promillekjøring mister jobben hvis han er avhengig av å kjøre bil i jobbsammenheng, men denne saken er litt for spesiell til at jeg synes det er kurant her. Det er en av FRETEX’s egne ledere som er delansvarlig for at han havnet i uføre. Den muslimske mannen er døv og det burde absolutt være mulig for Fretex å finne annet arbeid til ham. I følge FRETEX’s egne nettsider er deres formål:

“Hovedmålet med Fretex sin virksomhet er å drive yrkesmessig attføring. Vi gir tilbud om avklaring og kvalifisering til personer som av ulike grunner har vanskeligheter med å skaffe seg, eller fungere i, et ordinært arbeid.

Fretex har mange ulike arbeidsområder å tilby innen kvalifisering og arbeidstrening. I samarbeid med den enkelte forsøker vi å legge realistiske handlingsplaner der individuelle ønsker, egenskaper og forutsetninger danner grunnlaget. Vi samarbeider ellers nært med NAV og kommuner hvor du kan få mer informasjon om dine muligheter, rettigheter og plikter.

Fretex tilbyr: Individuelt tilrettelagt avklaring, arbeidstrening og oppfølging, Kvalifisering med tariffestet lønn, fagbrev/fagbevis innenfor flere områder, tilskuddsordninger til videre utdanning i ansettelsesperioden og bistand til å finne arbeid på det ordinære arbeidsmarkedet.”

Kjære Fretex, med tanke på deres formål, var det virkelig ikke mulighet å finne annet arbeid til denne mannen? Hvilke reaksjoner har dere iverksatt mot en deres egen leder, som viser en total mangel på respekt for andres livssyn og religion på den måten som her har skjedd?

VamPus stiller et betimelig spørsmål når hun lurer på hvorfor det var muslimen, som fikk de beste skussmål av sjefen og ikke sjefen selv, som fikk sparken etter denne episoden. Om noen burde få sparken i det hele tatt er selvfølgelig et annet spørsmål.

I og med at FRETEX faktisk ansetter en del personer som har vanskeligheter med å finne annet arbeid, har jeg tenkt mye på om det vil være riktig å oppfordre til forbrukerboikott. FRETEX har imidlertid selv muligheten til å rette opp den uretten som har skjedd. Jeg kommer derfor til å boikotte FRETEX inntill de offentlig beklager og gir denne mannen tilbud om ny jobb, og oppfordrer andre til å gjøre det samme.

Dersom du føler for å sende en e-post til FRETEX’s nasjonale kontaktperson og fortelle vedkommende hva du synes om deres behandling av den tidligere ansatte muslimske mannen kan du f.eks. bruke denne epostadressen.

Oppdatert:
Les utdrag av dommen fra tingretten her